Auszug aus der Satzung der IG BCE \u00a728 Vertrauensk\u00f6rper Abs. 5:
Der Vertrauensk\u00f6rper hat im Rahmen der Richtlinien des Hauptvorstands folgende Aufgaben:<\/p>\n\n\n\n
a. die Mitglieder \u00fcber die Beschl\u00fcsse der Organe und den Inhalt der Gewerkschaftspolitik zu unterrichten;
b. Mitglieder- und\/oder Vertrauensleuteversammlungen durchzuf\u00fchren;
c. Mitglieder zu werben;
d. Wahlen f\u00fcr den Betriebsrat, den Personalrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung, den Aufsichtsrat und die Betriebskrankenkasse \u2013 soweit sich diese auf den einzelnen Betrieb beschr\u00e4nkt \u2013 vorzubereiten, sowie die erforderlichen Vorschlagslisten aufzustellen. Die Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Wahl erfolgt im Einvernehmen mit dem Bezirk der IG BCE unter Beachtung der n\u00e4heren Richtlinien des Hauptvorstands.
e. an die Mitglieder Informationsmaterial zu verteilen, soweit ein Zentralversand nicht erfolgt;
f. den Bezirk bei allen organisatorischen Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen;
g. in bestehenden Regionalforen mitzuwirken;
h. die satzungsgem\u00e4\u00dfe Beitragszahlung sicherzustellen;
i. f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der betriebsnahen Bildungsarbeit zu sorgen;
j. den Bezirk \u00fcber alle wichtigen Vorg\u00e4nge im Betrieb zu informieren, die die Interessen der IG BCE ber\u00fchren;
k. die Zielgruppenarbeit im Betrieb zu organisieren und durchzuf\u00fchren;<\/p>\n\n\n\n
Das ist jetzt aber schon eine ganze Menge an Aufgaben. Was sich hinter den einzelnen Punkten verbirgt und wie wir diese Punkte umsetzten soll hier etwas ausf\u00fchrlicher beschrieben werden:<\/p>\n\n\n\n
a. die Mitglieder \u00fcber die Beschl\u00fcsse der Organe und den Inhalt der Gewerkschaftspolitik zu unterrichten;
Das ist die zweitwichtigste Aufgabe der Vertrauensleute (die wichtigste kommt noch)! Das geschieht bei uns \u00fcber die IG BCE-News \u2013 eine kleine kostenlose Zeitung, die mehrmals im Jahr in unseren Betrieben verteilt wird (- und ratet mal von wem?).
Auch diese Homepage soll dazu dienen, Euch auf dem Laufenden zu halten. Der Vorteil hier ist die Geschwindigkeit, Aktualit\u00e4t und Umfang der Informationen. Gedruckte Medien sind aufwendig zu erstellen und relativ teuer (- und Fehler lassen sich kaum noch korrigieren. Wir sind auch nur Menschen). Aber nichts geht \u00fcber das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch. Da bekommen die Vertrauensleute gleich die R\u00fcckmeldung, die sie brauchen, um Ihrer wichtigsten Aufgabe nachzukommen \u2013 Eure Meinung zu vertreten!<\/p>\n\n\n\n
b. Mitglieder- und\/oder Vertrauensleuteversammlungen durchzuf\u00fchren;
In den Vertrauensleuteversammlungen werden die Vertrauensleute dar\u00fcber informiert was im Betrieb und der Gewerkschaft momentan passiert. Dar\u00fcber hinaus werden hier Beschl\u00fcsse gefasst wie:
Aufstellen der Forderungen f\u00fcr die Tarifverhandlungen
Entsendung der Delegierten in die Bezirks- , Landes- und Bundesdelegiertenkonferenzen, welche dann die Politik und die F\u00fchrungsgremien der IG BCE bestimmen.
Aufstellen der Kandidatenlisten f\u00fcr Betriebsrats-, JAV- und Schwerbehindertenvertretungswahlen. egal ob f\u00fcr Personen- oder Listenwahl.
Empfehlungen an den Betriebsrat zu Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber<\/p>\n\n\n\n
c. Mitglieder zu werben;
Die Gewerkschaften machen Politik nicht zum Zeitvertreib. Sie sollen Eure Interessen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber und der Regierung vertreten. Die Anzahl der Mitglieder ist das einzige Gewicht, das sie in die Waagschale werfen kann, um etwas f\u00fcr Euch zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n
d. Vorbereitung von Wahlen und Aufstellung der Vorschlagslisten;Die Wahlen vorzubereiten und durchzuf\u00fchren ist wohl die meiste Arbeit. F\u00fcr die verschiedenen Gremien gute Leute zu finden, die Listen aufzustellen und die Wahl ordnungsgem\u00e4\u00df durchzuf\u00fchren, ist mehr Arbeit, als man sich als Au\u00dfenstehender vorstellen kann. Ob als Wahlvorstand oder als Wahlhelfer \u2013 es werden immer Freiwillige f\u00fcr diese Jobs gesucht. Wenn Ihr mal wissen wollt, wie so eine Wahl organisiert wird \u2013 meldet Euch!<\/p>\n\n\n\n
e. an die Mitglieder Informationsmaterial zu verteilen, soweit ein Zentralversand nicht erfolgt;
Damit sind z.B. die Brosch\u00fcren, Flyer und Flugbl\u00e4tter gemeint, die Informationen enthalten zu<\/p>\n\n\n\n
f. den Bezirk bei allen organisatorischen Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen;
Mit \u201eBezirk\u201c sind die Hauptamtlichen Mitarbeiter der Gewerkschaft gemeint, die f\u00fcr uns im Bezirk M\u00fcnchen t\u00e4tig sind (ja, die Gewerkschaft ist auch ein Arbeitgeber \u2013 und die d\u00fcrfen nicht mal Streiken!). F\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Veranstaltungen wie z.B. Demos, Streiks (wir haben seit \u00fcber 30 Jahren nicht mehr gestreikt, hoffentlich wissen wir noch, wie das geht!) aber auch Sommerfeste brauchen diese Leute unsere Unterst\u00fctzung.<\/p>\n\n\n\n
g. in bestehenden Regionalforen mitzuwirken;
Regionalforen dienen zur Kommunikation zwischen der Gewerkschaften und der regionalen Politik, wenn es um Themen wie Infrastruktur (Bus, Bahn, Gewerbegebiete), Stadtentwicklung, Bildung und Erziehung, Standortentwicklung usw. geht.<\/p>\n\n\n\n
h. die satzungsgem\u00e4\u00dfe Beitragszahlung sicherzustellen;
Vertrauensleute sollen sicherstellen, dass keiner zu viel oder zu wenig Beitrag zahlt. Das ist unbeliebt aber notwendig, da sich eine Gewerkschaft ausschlie\u00dflich! aus den Beitr\u00e4gen ihrer Mitglieder finanziert. Alle Mitglieder m\u00fcssen ca. 1% des Bruttogehalts an die Gewerkschaft bezahlen. Ausnahmen gibt es nat\u00fcrlich f\u00fcr Rentner, Arbeitslose und Kolleg\/Innen in Elternzeit. Auch darauf haben die Vertrauensleute zu achten!
Sp\u00e4testens, wenn es zur Inanspruchnahme des Rechtsschutzes kommt, wird der Beitrag \u00fcberpr\u00fcft. Bei zu wenig gezahltem Beitrag kann es zu einem Verlust des Anspruchs auf Rechtsberatung kommen!
Siehe auch Beitragstabelle http:\/\/www.igbce.de\/download\/7244-6782\/3\/ig-bce-beitragstabelle.pdf<\/p>\n\n\n\n
i. f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der betriebsnahen Bildungsarbeit zu sorgen;
Man m\u00f6chte es kaum glauben, aber Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten. Die betriebsnahe Bildungsarbeit umfasst Arbeits- und Sozialrecht, Tarife und Betriebsvereinbarungen. Daf\u00fcr bieten die IG BCE und der DGB entsprechende Veranstaltungen, die Mitglieder kostenlos besuchen k\u00f6nnen. Leider gibt es in Bayern keinen Bildungsurlaub, sonst w\u00fcrde es Euch nicht mal Eure Freizeit kosten.
Wenn Ihr das Kursprogramm haben wollt, oder Interesse an einer Fortbildung habt, meldet Euch!<\/p>\n\n\n\n
j. den Bezirk \u00fcber alle wichtigen Vorg\u00e4nge im Betrieb zu informieren, die die Interessen der IG BCE ber\u00fchren.
Die IG BCE kann Euch nur effektiv vertreten, wenn sie (d.h. die Hauptamtlichen) auch wissen, was im Betrieb los ist. Dazu werden sie in der Regel zu den Sitzungen der Vertrauensleute eingeladen, wo die aktuelle Situation, Entwicklungen und Ma\u00dfnahmen diskutiert werden.<\/p>\n\n\n\n
k. die Zielgruppenarbeit im Betrieb zu organisieren und durchzuf\u00fchren;
Bei der Zielgruppenarbeit werden Themen bestimmter Arbeitnehmer gezielt bearbeitet. Eine solche Zielgruppe w\u00e4ren z.B. Werksfeuerwehr, \u00e4ltere Kolleg\/Innen, Azubis, Schichtarbeiter, AT\u2018ler, Leiharbeitnehmer, etc.
Es wird ermittelt, was diese Kollegen bewegt, ob und wie die Vertrauensleute helfen k\u00f6nnen und Verantwortliche benannt, die sich um diese Kollegen k\u00fcmmern. Das kann dann zu Informationsveranstaltungen, Betriebsvereinbarungen (\u00fcber den Betriebsrat) oder Forderungen f\u00fcr die n\u00e4chste Tarifrunde f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Auszug aus der Satzung der IG BCE \u00a728 Vertrauensk\u00f6rper Abs. 5:Der Vertrauensk\u00f6rper hat im Rahmen der Richtlinien des Hauptvorstands folgende Aufgaben: a. die Mitglieder \u00fcber die Beschl\u00fcsse der Organe und den Inhalt der Gewerkschaftspolitik zu unterrichten;b. Mitglieder- und\/oder Vertrauensleuteversammlungen durchzuf\u00fchren;c. Mitglieder zu werben;d. Wahlen f\u00fcr den Betriebsrat, den Personalrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Schwerbehindertenvertretung, den Aufsichtsrat und die Betriebskrankenkasse \u2013 soweit sich diese auf den einzelnen Betrieb beschr\u00e4nkt \u2013 vorzubereiten, sowie die erforderlichen Vorschlagslisten aufzustellen. Die Vorbereitung und Durchf\u00fchrung der Wahl erfolgt im Einvernehmen mit dem Bezirk der IG BCE unter Beachtung der n\u00e4heren Richtlinien des Hauptvorstands.e. an die Mitglieder Informationsmaterial zu verteilen, soweit ein Zentralversand nicht erfolgt;f. den Bezirk bei allen organisatorischen Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen;g. in bestehenden Regionalforen mitzuwirken;h. die satzungsgem\u00e4\u00dfe Beitragszahlung sicherzustellen;i. f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der betriebsnahen Bildungsarbeit zu sorgen;j. den Bezirk \u00fcber alle wichtigen Vorg\u00e4nge im Betrieb zu informieren, die die Interessen der IG BCE ber\u00fchren;k. die Zielgruppenarbeit im Betrieb zu organisieren und durchzuf\u00fchren; Das ist jetzt aber schon eine ganze Menge an Aufgaben. Was sich hinter den einzelnen Punkten verbirgt und wie wir diese Punkte umsetzten soll hier etwas ausf\u00fchrlicher beschrieben werden: a. die Mitglieder \u00fcber die Beschl\u00fcsse der Organe und den Inhalt der Gewerkschaftspolitik zu unterrichten;Das ist die zweitwichtigste Aufgabe der Vertrauensleute (die wichtigste kommt noch)! Das geschieht bei uns \u00fcber die IG BCE-News \u2013 eine kleine kostenlose Zeitung, die mehrmals im Jahr in unseren Betrieben verteilt wird (- und ratet mal von wem?).Auch diese Homepage soll dazu dienen, Euch auf dem Laufenden zu halten. Der Vorteil hier ist die Geschwindigkeit, Aktualit\u00e4t und Umfang der Informationen. Gedruckte Medien sind aufwendig zu erstellen und relativ teuer (- und Fehler lassen sich kaum noch korrigieren. Wir sind auch nur Menschen). Aber nichts geht \u00fcber das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch. Da bekommen die Vertrauensleute gleich die R\u00fcckmeldung, die sie brauchen, um Ihrer wichtigsten Aufgabe nachzukommen \u2013 Eure Meinung zu vertreten! b. Mitglieder- und\/oder Vertrauensleuteversammlungen durchzuf\u00fchren;In den Vertrauensleuteversammlungen werden die Vertrauensleute dar\u00fcber informiert was im Betrieb und der Gewerkschaft momentan passiert. Dar\u00fcber hinaus werden hier Beschl\u00fcsse gefasst wie:Aufstellen der Forderungen f\u00fcr die TarifverhandlungenEntsendung der Delegierten in die Bezirks- , Landes- und Bundesdelegiertenkonferenzen, welche dann die Politik und die F\u00fchrungsgremien der IG BCE bestimmen.Aufstellen der Kandidatenlisten f\u00fcr Betriebsrats-, JAV- und Schwerbehindertenvertretungswahlen. egal ob f\u00fcr Personen- oder Listenwahl.Empfehlungen an den Betriebsrat zu Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber c. Mitglieder zu werben;Die Gewerkschaften machen Politik nicht zum Zeitvertreib. Sie sollen Eure Interessen gegen\u00fcber dem Arbeitgeber und der Regierung vertreten. Die Anzahl der Mitglieder ist das einzige Gewicht, das sie in die Waagschale werfen kann, um etwas f\u00fcr Euch zu erreichen. d. Vorbereitung von Wahlen und Aufstellung der Vorschlagslisten;Die Wahlen vorzubereiten und durchzuf\u00fchren ist wohl die meiste Arbeit. F\u00fcr die verschiedenen Gremien gute Leute zu finden, die Listen aufzustellen und die Wahl ordnungsgem\u00e4\u00df durchzuf\u00fchren, ist mehr Arbeit, als man sich als Au\u00dfenstehender vorstellen kann. Ob als Wahlvorstand oder als Wahlhelfer \u2013 es werden immer Freiwillige f\u00fcr diese Jobs gesucht. Wenn Ihr mal wissen wollt, wie so eine Wahl organisiert wird \u2013 meldet Euch! e. an die Mitglieder Informationsmaterial zu verteilen, soweit ein Zentralversand nicht erfolgt;Damit sind z.B. die Brosch\u00fcren, Flyer und Flugbl\u00e4tter gemeint, die Informationen enthalten zu IG BCE allgemein Leistungen der IG BCE, Familie & Gesellschaft, Arbeitsmarkt Arbeits- und Sozialrecht Staatsb\u00fcrgerschaft (in verschiedenen Sprachversionen) aktuelle ThemenDie gibt es auch kostenlos f\u00fcr Mitglieder im Internet http:\/\/www.igbce.de\/mitglieder\/info-point\/ oder bei Eurem Betriebsrat! f. den Bezirk bei allen organisatorischen Ma\u00dfnahmen zu unterst\u00fctzen;Mit \u201eBezirk\u201c sind die Hauptamtlichen Mitarbeiter der Gewerkschaft gemeint, die f\u00fcr uns im Bezirk M\u00fcnchen t\u00e4tig sind (ja, die Gewerkschaft ist auch ein Arbeitgeber \u2013 und die d\u00fcrfen nicht mal Streiken!). F\u00fcr gr\u00f6\u00dfere Veranstaltungen wie z.B. Demos, Streiks (wir haben seit \u00fcber 30 Jahren nicht mehr gestreikt, hoffentlich wissen wir noch, wie das geht!) aber auch Sommerfeste brauchen diese Leute unsere Unterst\u00fctzung. g. in bestehenden Regionalforen mitzuwirken;Regionalforen dienen zur Kommunikation zwischen der Gewerkschaften und der regionalen Politik, wenn es um Themen wie Infrastruktur (Bus, Bahn, Gewerbegebiete), Stadtentwicklung, Bildung und Erziehung, Standortentwicklung usw. geht. h. die satzungsgem\u00e4\u00dfe Beitragszahlung sicherzustellen;Vertrauensleute sollen sicherstellen, dass keiner zu viel oder zu wenig Beitrag zahlt. Das ist unbeliebt aber notwendig, da sich eine Gewerkschaft ausschlie\u00dflich! aus den Beitr\u00e4gen ihrer Mitglieder finanziert. Alle Mitglieder m\u00fcssen ca. 1% des Bruttogehalts an die Gewerkschaft bezahlen. Ausnahmen gibt es nat\u00fcrlich f\u00fcr Rentner, Arbeitslose und Kolleg\/Innen in Elternzeit. Auch darauf haben die Vertrauensleute zu achten!Sp\u00e4testens, wenn es zur Inanspruchnahme des Rechtsschutzes kommt, wird der Beitrag \u00fcberpr\u00fcft. Bei zu wenig gezahltem Beitrag kann es zu einem Verlust des Anspruchs auf Rechtsberatung kommen!Siehe auch Beitragstabelle http:\/\/www.igbce.de\/download\/7244-6782\/3\/ig-bce-beitragstabelle.pdf i. f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der betriebsnahen Bildungsarbeit zu sorgen;Man m\u00f6chte es kaum glauben, aber Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten. Die betriebsnahe Bildungsarbeit umfasst Arbeits- und Sozialrecht, Tarife und Betriebsvereinbarungen. Daf\u00fcr bieten die IG BCE und der DGB entsprechende Veranstaltungen, die Mitglieder kostenlos besuchen k\u00f6nnen. Leider gibt es in Bayern keinen Bildungsurlaub, sonst w\u00fcrde es Euch nicht mal Eure Freizeit kosten.Wenn Ihr das Kursprogramm haben wollt, oder Interesse an einer Fortbildung habt, meldet Euch! j. den Bezirk \u00fcber alle wichtigen Vorg\u00e4nge im Betrieb zu informieren, die die Interessen der IG BCE ber\u00fchren.Die IG BCE kann Euch nur effektiv vertreten, wenn sie (d.h. die Hauptamtlichen) auch wissen, was im Betrieb los ist. Dazu werden sie in der Regel zu den Sitzungen der Vertrauensleute eingeladen, wo die aktuelle Situation, Entwicklungen und Ma\u00dfnahmen diskutiert werden. k. die Zielgruppenarbeit im Betrieb zu organisieren und durchzuf\u00fchren;Bei der Zielgruppenarbeit werden Themen bestimmter Arbeitnehmer gezielt bearbeitet. Eine solche Zielgruppe w\u00e4ren z.B. Werksfeuerwehr, \u00e4ltere Kolleg\/Innen, Azubis, Schichtarbeiter, AT\u2018ler, Leiharbeitnehmer, etc.Es wird ermittelt, was diese Kollegen bewegt, ob und wie die Vertrauensleute helfen k\u00f6nnen und Verantwortliche benannt, die sich um diese Kollegen k\u00fcmmern. Das kann dann zu Informationsveranstaltungen, Betriebsvereinbarungen (\u00fcber den Betriebsrat) oder Forderungen f\u00fcr die n\u00e4chste Tarifrunde f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-220","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gut-zu-wissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=220"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/220\/revisions\/221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}