Ein Tarifvertrag ist eine Regelung \u00fcber die Gestaltung der Lohn- und Arbeitsbedingungen. Er gilt f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die in einer Branche, einem Konzern oder Unternehmen besch\u00e4ftigt sind.<\/p>\n\n\n\n
Eine der wesentlichen Funktionen einer Gewerkschaft ist es, einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschlie\u00dfen!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Tarifvertrag ist ein Vertrag. Nur die Mitglieder der abschlie\u00dfenden Parteien haben auf die dort getroffenen Regelungen einen Rechtsanspruch bzw. m\u00fcssen sich an diese halten.<\/p>\n\n\n\n Beispiel 1: Ist eine Firma im Arbeitgeberverband und die dort arbeitenden Kolleginnen und Kollegen sind Mitglieder in einer Gewerkschaft, die einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossen hat, sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer an diesen Vertrag gebunden.<\/p>\n\n\n\n Beispiel 2: Eine Firma ist kein Mitglied im Arbeitnehmerverband, besch\u00e4ftigt aber Mitglieder einer Gewerkschaft, die einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossen hat, so gelten die dort getroffenen Vereinbarungen weder f\u00fcr den Arbeitgeber noch f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen aus der Gewerkschaft!<\/p>\n\n\n\n Beispiel 3: In einer Firma wurde ein Haustarifvertrag zwischen dem Arbeitgeber und einer dort vertretenen Gewerkschaft abgeschlossen. Im Unternehmen arbeiten folglich Mitglieder dieser Gewerkschaft. Rechtlich bindend ist der Vertrag nur zwischen dem Arbeitgeber und den Mitgliedern der Gewerkschaft.<\/p>\n\n\n\n In der Regel wenden Arbeitgeber die Vereinbarungen eines Tarifvertrages auf alle Arbeitnehmer im Betrieb an. Begr\u00fcndet wird diese Ma\u00dfnahme mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz \u2013 einem Scheinargument, denn der Vertrag gilt nur f\u00fcr die Mitglieder jener Gewerkschaft, die den Tarifvertrag verhandelt hat. Der Arbeitgeber wei\u00df jedoch ganz genau, was passieren w\u00fcrde, wenn nur die organisierten Kolleginnen und Kollegen in den Genuss der ausgehandelten Leistungen k\u00e4men: die Gewerkschaft h\u00e4tte mehr Mitglieder und damit eine st\u00e4rkere Verhandlungsposition.<\/p>\n\n\n\n Ein Tarifvertrag ist eine Regelung \u00fcber die Gestaltung der Lohn- und Arbeitsbedingungen. Er gilt f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die in einer Branche, einem Konzern oder Unternehmen besch\u00e4ftigt sind. Eine der wesentlichen Funktionen einer Gewerkschaft ist es, einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschlie\u00dfen! Der Tarifvertrag ist ein Vertrag. Nur die Mitglieder der abschlie\u00dfenden Parteien haben auf die dort getroffenen Regelungen einen Rechtsanspruch bzw. m\u00fcssen sich an diese halten. Beispiel 1: Ist eine Firma im Arbeitgeberverband und die dort arbeitenden Kolleginnen und Kollegen sind Mitglieder in einer Gewerkschaft, die einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossen hat, sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer an diesen Vertrag gebunden. Beispiel 2: Eine Firma ist kein Mitglied im Arbeitnehmerverband, besch\u00e4ftigt aber Mitglieder einer Gewerkschaft, die einen Tarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossen hat, so gelten die dort getroffenen Vereinbarungen weder f\u00fcr den Arbeitgeber noch f\u00fcr die Kolleginnen und Kollegen aus der Gewerkschaft! Beispiel 3: In einer Firma wurde ein Haustarifvertrag zwischen dem Arbeitgeber und einer dort vertretenen Gewerkschaft abgeschlossen. Im Unternehmen arbeiten folglich Mitglieder dieser Gewerkschaft. Rechtlich bindend ist der Vertrag nur zwischen dem Arbeitgeber und den Mitgliedern der Gewerkschaft. In der Regel wenden Arbeitgeber die Vereinbarungen eines Tarifvertrages auf alle Arbeitnehmer im Betrieb an. Begr\u00fcndet wird diese Ma\u00dfnahme mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz \u2013 einem Scheinargument, denn der Vertrag gilt nur f\u00fcr die Mitglieder jener Gewerkschaft, die den Tarifvertrag verhandelt hat. Der Arbeitgeber wei\u00df jedoch ganz genau, was passieren w\u00fcrde, wenn nur die organisierten Kolleginnen und Kollegen in den Genuss der ausgehandelten Leistungen k\u00e4men: die Gewerkschaft h\u00e4tte mehr Mitglieder und damit eine st\u00e4rkere Verhandlungsposition. F\u00fcr Nichtmitglieder ist und bleibt es von Seiten des Arbeitgebers eine freiwillige Leistung, rechtlich Anspruch h\u00e4tten nur die Mitglieder jener Gewerkschaft, deren Verhandlungsvertreter den Tarifvertrag unterzeichnet haben.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gut-zu-wissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=232"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":233,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/232\/revisions\/233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
F\u00fcr Nichtmitglieder ist und bleibt es von Seiten des Arbeitgebers eine freiwillige Leistung, rechtlich Anspruch h\u00e4tten nur die Mitglieder jener Gewerkschaft, deren Verhandlungsvertreter den Tarifvertrag unterzeichnet haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"