{"id":252,"date":"2020-06-15T18:47:34","date_gmt":"2020-06-15T17:47:34","guid":{"rendered":"http:\/\/igbce-penzberg.de\/?p=252"},"modified":"2020-06-15T18:47:34","modified_gmt":"2020-06-15T17:47:34","slug":"wovon-haengt-der-erfolg-von-tarifverhandlungen-ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/?p=252","title":{"rendered":"Wovon h\u00e4ngt der Erfolg von Tarifverhandlungen ab?"},"content":{"rendered":"\n<p>Das wichtigste Pfund, das wir bei den Verhandlungen in die Waagschale werfen k\u00f6nnen, ist die Anzahl unserer Mitglieder und deren Bereitschaft notfalls f\u00fcr unsere Forderungen einzustehen, notfalls auf die Stra\u00dfe zu gehen und zu streiken! Warum sollte ein Arbeitgeber \u00fcberhaupt verhandeln, wenn er keine Konsequenzen zu bef\u00fcrchten hat?<\/p>\n\n\n\n<p>Von der wirtschaftlichen Lage der Unternehmen h\u00e4ngt die H\u00f6he des Abschlusses bzw. die Umsetzbarkeit von Forderungen ab (z.B. \u00dcbernahme aller Azubis). Wenn Gewinn erwirtschaftet wird, ist es nur recht und billig, einen Anteil am Erfolg f\u00fcr die Arbeitnehmer zu fordern.<\/p>\n\n\n\n<p>Bereitschaft der Arbeitgeberseite, auf Kompromisse einzugehen, Geschick der Gewerkschaftsvertreter und die M\u00f6glichkeit Druck auszu\u00fcben, sind die ausschlaggebenden Faktoren f\u00fcr den Erfolg der Verhandlungen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das wichtigste Pfund, das wir bei den Verhandlungen in die Waagschale werfen k\u00f6nnen, ist die Anzahl unserer Mitglieder und deren Bereitschaft notfalls f\u00fcr unsere Forderungen einzustehen, notfalls auf die Stra\u00dfe zu gehen und zu streiken! Warum sollte ein Arbeitgeber \u00fcberhaupt verhandeln, wenn er keine Konsequenzen zu bef\u00fcrchten hat? Von der wirtschaftlichen Lage der Unternehmen h\u00e4ngt die H\u00f6he des Abschlusses bzw. die Umsetzbarkeit von Forderungen ab (z.B. \u00dcbernahme aller Azubis). Wenn Gewinn erwirtschaftet wird, ist es nur recht und billig, einen Anteil am Erfolg f\u00fcr die Arbeitnehmer zu fordern. Bereitschaft der Arbeitgeberseite, auf Kompromisse einzugehen, Geschick der Gewerkschaftsvertreter und die M\u00f6glichkeit Druck auszu\u00fcben, sind die ausschlaggebenden Faktoren f\u00fcr den Erfolg der Verhandlungen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gut-zu-wissen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=252"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/252\/revisions\/253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.igbce-penzberg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}