Gut zu Wissen

Was ist in Tarifverträgen geregelt?

In einem Tarifvertrag wird grundsätzlich geregelt, unter welchen Umständen in einem Betrieb gearbeitet wird.

Die IG BCE befasst sich vor allem mit:

– Entwicklung der Einkommen und Auszubildendenvergütungen
– Urlaub und Urlaubsgeld
– Weihnachtsgelt bzw. Jahressonderzahlungen
– Arbeitszeit- und Demografiefragen
– Flexible Übergänge in den Ruhestand
– tariflicher Zusatzrente
– Arbeits- und Umweltschutz
– Aus- und Weiterbildung
– Zulagen bei Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
– Erschwerniszulagen, Akkord- und Prämienarbeit, Freistellungs- und Arbeitsvertragsregelung.
– Vermögenswirksame Leistungen

Das muss aber nicht alles sein. Wenn (Ver-)Handlungsbedarf besteht, ist die IG BCE durchaus bereit Neuland zu betreten – z.B. bei den Tarifverträgen Demografie I + II.